Celem programu Solidny Pracodawca Roku jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR, a przy tym dzielą się własnymi doświadczeniami na łamach ogólnopolskiej prasy.
Projekt powstał przede wszystkim po to, aby wyłonić, uhonorować oraz promować podmioty gospodarcze cechujące się wzorcową polityką personalną, która przekłada się na wysoką jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym rynku polskim.
Program Solidny Pracodawca Roku odbywa się w kilku, równorzędnych kategoriach branżowych, regionalnych, oraz kategorii ogólnopolskiej. Kategorie regionalne przeznaczone są dla firm, których siedziby znajdują się w poszczególnych makroregionach, ta ostatnia dotyczy zaś przedsiębiorstw, których oddziały lub filie obecne są na terenie całego kraju.
Organizator podzielił terytorium kraju na cztery makroregiony:
Polska centralno-wschodnia
1. Kategoria branżowa
1. W kategorii branżowej oceniani są Uczestnicy Konkursu reprezentujący tę samą branżę.
2. Ocena przebiega na dwóch płaszczyznach:
-spełnienia kryteriów konkursowych we wszystkich edycjach Konkursu,
-porównawczo z pozostałymi przedstawicielami branży.
3. Kategoria branżowa zostanie rozstrzygnięta po wyłonieniu Laureatów w kategoriach: regionalnej i ogólnopolskiej.
4. W każdej z branż określonych przez Organizatora zostanie przyznany jeden tytuł.
5. Laureaci otrzymają tytuły Solidnego Pracodawcy z podaniem nazwy branży i roku za który tytuł został przyznany.
2. Kategoria regionalna
Konkurs przebiega równolegle we wszystkich regionach Polski wedle podziału na województwa.
Kapituła Konkursowa wyłoni laureatów w każdym regionie.
Laureaci otrzymają tytuł Solidny Pracodawca, z podaniem nazwy regionu, w którym laureat prowadzi działalność oraz roku edycji konkursu, np. Solidny Pracodawca Mazowsza 2010.
Laureaci w poszczególnych regionach automatycznie kandydują do tytułu Solidnego Pracodawcy w makroregionie. W każdym z nich zostanie przyznany jeden tytuł o następującym brzmieniu:
* Solidny Pracodawca Polski Północnej
* Solidny Pracodawca Polski Południowej
* Solidny Pracodawca Polski Zachodniej
* Solidny Pracodawca Polski Centralno-Wschodniej
Spośród laureatów kategorii regionalnej, ogólnopolskiej i branżowej zostanie wyłoniony zdobywca Grand Prix IX Edycji Konkursu Solidny Pracodawca Roku.
3. Kategoria
ogólnopolska
1. Kategoria ogólnopolska obejmuje Uczestników prowadzących działalność więcej niż w jednym regionie Polski.
2.W ocenie konkursowej brana jest pod uwagę polityka personalna Uczestnika realizowana we wszystkich podmiotach podległych, oddziałach.
3.Kryteria oceny Uczestników są te same dla wszystkich kategorii Konkursu.
4.Organizator informuje Uczestników o nominacji przyznanej przez Komisję Kwalifikacyjną oraz o ostatecznej ocenie Kapituły Konkursu.
5. Nazwa nagrody/tytułu brzmi: „Solidny Pracodawca Roku” z podaniem roku za który została przyznana, z zaznaczeniem kategorii ogólnopolskiej.
6.Laureaci kategorii ogólnopolskiej automatycznie kandydują do tytułu Grand Prix każdej edycji Konkursu.
7.Tytuły zostaną wręczone podczas specjalnej gali
zaplanowanej na maj bieżącego roku
